給与計算の煩わしさから解放され、時間を有効活用しませんか?

忙しい本業に追われ、給与計算や労務管理にかかる時間がもったいないと感じていませんか?
特に小さな会社では、限られたリソースで多くの業務をこなす必要があり、給与計算はその中でも手間のかかる作業の一つです。

「給与計算をもっと簡単に、もっと効率的に」

私たちが提供する給与計算アウトソーシングサービスは、そんなお悩みを持つ経営者の皆様にピッタリのソリューションです。社会保険労務士によるプロフェッショナルな対応で、法令に準拠した正確な給与計算をお約束します。
これにより、あなたは本業に専念できる時間を取り戻し、経営の効率化を図ることができます。

社会保険労務士田邉里美が対応します

給与計算サービスの内容

当サービスは、月単位での契約となっております。シンプルかつリーズナブルな契約形態を採用しており、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。
また、基本的にお客様の会社へ訪問せずに、すべてのやり取りを郵便、メール、またはFAXを通じて行うため、効率的かつ迅速にサービスをご利用いただけます。

サービス内容

労働・社会保険手続き代行サービスとセットでご利用いただくことを基本としております。これにより、従業員の入退社手続きから給与計算まで、総合的にサポートが可能です。

  1. 勤怠データの送付
    お客様には、タイムカードや勤怠集計データを郵便、メール、またはFAXにて弊所へご送付いただきます。これらのデータに基づき、正確な給与計算を行います。
  2. 給与計算の実施
    受け取った勤怠データを基に、支給額や控除額などを算出し、各従業員の給与明細を作成します。また、社会保険料や税金の計算も正確に行い、最終的な支給額を確定します。
  3. 集計データのお届け
    給与計算が完了しましたら、以下の書類をお客様へお届けいたします。給与振込のためのデータも含まれており、スムーズな給与振込が可能です。
  • 給与明細・WEB明細書
    各従業員向けの給与明細を作成し、必要に応じて紙ベースやWEB明細としクラウドにアップすることによってお渡しいたします。WEB明細は、従業員がいつでも確認できる利便性があります。
  • 支給控除一覧表
    全従業員の支給額および控除額をまとめた一覧表を作成し、貴社の管理をサポートします。
  • 給与振込データ
    給与振込に必要なデータを提供し、迅速かつ確実に給与が従業員へ振り込まれるよう支援いたします。

給与計算サービス導入の流れ

ヒアリング
困っている会社員

【お客様からご提供情報】

賃金締切日、支払日、支払い方法、要望などを確認し、進め方を決定いたします。

導入時:会社情報・社員情報・過去データ登録
困っている会社員

【お客様からご提供情報】

  • 給与所得者の扶養控除等申告書
  • 算定基礎届・月額変更届控え
  • 過去給与データ、市区町村データ、金融機関データ、住民税登録情報
  • 市区町村より郵送された資料
締め日から3日以内
困っている会社員

【お客様からご提供書類】

  • タイムカードまたは勤怠データ(従業員の勤務時間をまとめたデータ)
給与計算(支給日5日~1週間前)
桜の花びら1枚(見出し目印)

【弊所から提供する書類】

  • WEB給与明細:従業員ごとの給与明細書(紙の明細書にも対応)
  • 支給控除一覧表:全従業員の支給額と控除額の総まとめ
  • 住民税納付先別一覧表:住民税の納付先別に一覧化した書類
  • 給与振込データ:給与振込のためのデータ
【賞与支払時のみ】賞与計算(支給日5日~1週間前
桜の花びら1枚(見出し目印)

【弊所から提供する書類】

  • 賞与明細:従業員ごとの賞与の詳細を記載
  • 支給控除一覧表:賞与に関する支給額と控除額の一覧表
  • 賞与振込データ:賞与振込に必要なデータ
年末調整(年に1回、11月中旬~12月初旬)
困っている会社員

【お客様からご提供書類】

  • 扶養控除申告書:従業員の扶養家族に関する情報を申告
  • 保険料控除申告書:保険料の控除に関する申告書
  • 基礎控除・配偶者控除等申告書:基礎控除、配偶者控除を申告する書類
桜の花びら1枚(見出し目印)

【弊所から提供する書類】

  • 源泉徴収票:従業員の年間所得と税額を記載した書類
  • 給与支払報告書:自治体へ報告する給与情報
  • 適切な年末調整のためのサポート資料
お問合せはこちらから

給与計算サービス Q&A

Q
このサービスはどのような企業に適していますか?
A

特に従業員数が少なく、リソースが限られている小規模な企業に最適です。給与計算や労務管理に時間を割くことが難しいと感じている経営者におすすめです。

Q
サービスを利用することで、具体的にどのようなメリットがありますか?
A

給与計算の正確さが保証されるだけでなく、法令遵守も徹底されます。また、経営者は給与計算にかかる時間を削減できるため、本業に集中できる時間が増え、業務の効率化が図れます。

Q
契約形態について詳しく教えてください。
A

契約は月単位で、シンプルでリーズナブルな形態をとっています。基本的に会社訪問はなく、労働・社会保険管理とのセット契約がお勧めです。

Q
サービスの利用にあたり、どのような手続きが必要ですか?
A

タイムカードや勤怠集計表を郵便・メール・FAXでお送りいただき、当社で給与計算を行った後、給与明細や支給控除一覧表、給与振込データなどをお送りします。

Q
サポート体制について教えてください。
A

小規模企業特有の課題に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供します。給与計算や法令遵守についての不安を解消し、安心してお任せいただける体制を整えています。

お客様に喜んでいただいている理由

やる気・業務に集中

時間とリソースの有効活用

給与計算をアウトソーシングしたことで、経営や人事の重要な業務に集中できるようになりました。
限られたリソースを最大限に活用できるようになり、業務効率が大幅に向上しました。
社労士のバッジ

正確で信頼できる計算

社会保険労務士による法令に準拠した正確な計算をお願いできるので、安心して業務を委託しています。
計算ミスや法令違反の心配がなく、信頼してお任せできます。
コストパフォーマンス

コストパフォーマンスと親身なサポート

リーズナブルな料金でありながら、高品質なサービスと柔軟なサポートを受けられる点にとても満足しています。私たちのニーズに寄り添った対応で、信頼関係が築けています。